Paul Lanzerstorfer

Wie positioniere ich mich als Marke so, dass ich nicht nur als Produkt, sondern auch als relevante Employer Brand wahrgenommen werde? Mit der Digitalisierung hat sich auch der Arbeitsmarkt stark verändert. Eine platte Stellenbeschreibung auf der Homepage reicht häufig nicht mehr aus, um als attraktiver #placetowork zu gelten. Heute braucht es mehr für einen wirkungsvollen Arbeitgeber-Auftritt. Es braucht Kanäle, oft Social Media Plattformen, auf denen die Zielgruppe erreicht werden kann. Zeitgemäße Inhalte wie Video: Reels und TikToks, die ansprechen. Es braucht die authentische Darstellung der Firmenwerte und die Kommunikation mit der Community. Das alles fördert den Aufbau einer treuen Social Community. Sie ist es, die der Brand Kraft verleiht und neue Möglichkeiten bietet: Inhalte müssen bewusst wahrgenommen werden, damit sich Reichweiten vergrößern und geteilte Videos - ja womöglich sogar - viral gehen. Die fundierte Kommunikationsstrategie sorgt dafür, dass das neu gewonnene Potenzial auch auf die Marke als Arbeitgeber einzahlt. Das ist der Startschuss für deine Employer Branding Revolution.